Information aux copropriétaires
Démission de 3 membres actifs du conseil syndical
Chers copropriétaires,
Nous souhaitons vous informer que, le 8 juillet 2026, nous avons présenté notre démission du conseil syndical, ainsi que de la présidence partagée.
Cette décision n’a pas été prise à la légère.
Notre engagement depuis l’Assemblée Générale du 10 décembre 2025
À la suite de l’Assemblée Générale du 10 décembre 2025, nous avons pris nos fonctions avec la volonté d’accompagner la mise en place du nouveau syndic et la nomination de CIFI, de nouveaux prestataires, et de remettre progressivement notre résidence sur de bonnes bases en matière de :
- Propreté ;
- Sécurité ;
- Entretien du parc ;
- Suivi des nombreux dossiers en attente.
Depuis cette date, nous avons consacré un temps hebdomadaire considérable, entièrement bénévole, à cette mission :
- Rendez-vous avec les entreprises ;
- Organisation des appels d’offres ;
- Échanges réguliers avec le syndic ;
- Analyse des devis ; négociations ;
- Préparation et suivi des dossiers ;
- Réponses aux copropriétaires ;
- Relances ;
- Gestion des urgences ;
- Accompagnement des prestataires ;
- Suivi quotidien des actions engagées.
Notre objectif a toujours été clair : défendre l’intérêt collectif et permettre à notre copropriété de retrouver un fonctionnement plus efficace, plus serein et plus transparent.
Des actions concrètes engagées pour la résidence
Grâce à cet engagement, plusieurs sujets importants ont pu avancer et certains ont été finalisés.
Nous avons notamment accompagné :
- La mise en place du nouveau prestataire de ménage ;
- La mise en place du nouveau prestataire d’espaces verts ;
- La remise à niveau de l’éclairage au sein de la copropriété, chantier désormais réalisé.
Nous avons également initié plusieurs dossiers structurants pour l’avenir de la résidence, notamment :
- Un important chantier concernant les problématiques d’interphonie et d’accès, en particulier au niveau du chemin de Baizieux (régulièrement en dysfonctionnement) ;
- Un projet majeur de sécurisation du parc.
- Un appel d’offres concernant l’entretien des ascenseurs afin d’étudier les différentes solutions possibles et de permettre une prise de décision éclairée quant au choix du prestataire à retenir pour la résidence.
Ces 3 dossiers, qui nécessitent des études, des échanges avec les prestataires et un suivi approfondi, ont été engagés par nos soins.
Nous espérons sincèrement qu’ils sont actuellement suivis et seront menés à leur terme dans l’intérêt de la résidence, par l’équipe restante.
Le dossier du tracteur des bâtiments A et B
Par ailleurs, nous avons assuré le pilotage du dossier concernant le tracteur utilisé pour la sortie des poubelles des bâtiments A et B, qui a été volé, en espérant obtenir un dédommagement par l’assureur.
Afin d’assurer la continuité du service, une solution de remplacement a dû être mise en place avec la location d’un nouveau matériel.
Cette situation génère aujourd’hui un coût supplémentaire pour la copropriété, alors même que les copropriétaires continuent de supporter les charges liées à cet équipement disparu.
Nous espérons que ce dossier, qui concerne directement les charges des bâtiments A et B, fera désormais l’objet d’un suivi attentif et d’une gestion rigoureuse par le conseil syndical restant.
Des difficultés internes qui ont compliqué notre mission
Très rapidement, nous avons toutefois été confrontés à des difficultés internes qui ont considérablement compliqué l’exercice de notre mission.
Alors que nous nous investissions quotidiennement pour faire avancer les dossiers, nous avons dû faire face à un manque de transmission d’informations indispensables.
À plusieurs reprises, des éléments d’historique, des documents ou des informations détenus par certains membres du conseil syndical historique ne nous ont pas été communiqués malgré nos demandes.
Nous avons ainsi dû :
- Reconstituer certains dossiers ;
- Effectuer de nouvelles recherches ;
- Reprendre des démarches déjà engagées.
Cela a généré une perte de temps importante et ralenti l’avancement de plusieurs sujets.
Un climat devenu difficilement compatible avec un travail constructif
Parallèlement, au fil des mois, notre engagement s’est heurté à des désaccords de plus en plus profonds au sein du conseil syndical, alors même que l’ensemble des membres était régulièrement informé des actions engagées et des décisions prises.
Des remises en cause répétées, des critiques constantes et des attaques personnelles ont progressivement installé un climat conflictuel qui ne permettait plus un fonctionnement serein et constructif.
Nous rappelons également que, durant cette période, l’essentiel du fonctionnement opérationnel du conseil syndical reposait sur l’investissement quotidien des 3 membres aujourd’hui démissionnaires.
Le suivi des dossiers, les échanges avec le syndic et les entreprises, les relances, les demandes d’intervention, la préparation des décisions et les réponses apportées aux copropriétaires étaient assurés majoritairement par nos soins et communiqués à l’ensemble des membres du conseil syndical… sans réaction.
Le courriel du 8 juillet 2026 : élément déclencheur de notre décision
Le 8 juillet 2026, un nouveau courriel particulièrement délétère, adressé par un membre du conseil syndical à la présidence partagée, est venu remettre une nouvelle fois en cause notre action, notre engagement et le travail accompli depuis plusieurs mois.
Ce courriel, émanant d’un membre qui ne participait plus activement au fonctionnement quotidien du conseil syndical depuis le mois de février, a constitué l’élément déclencheur de notre décision.
Après plusieurs mois de tensions, de difficultés de fonctionnement et de remise en cause de notre engagement bénévole, nous avons considéré que les conditions n’étaient plus réunies pour poursuivre notre mission dans un climat permettant un travail efficace et constructif.
Nous ne souhaitions plus consacrer notre énergie à des conflits internes alors que celle-ci devait être entièrement tournée vers la gestion et l’amélioration de notre résidence.
Depuis notre démission
Depuis notre démission du 8 juillet 2026, nous constatons malheureusement que certains sujets avancent moins rapidement et que la réactivité dans le traitement des demandes et des décisions semble s’être fortement dégradée, notamment lorsque celles-ci émanent des copropriétaires.
Nous constatons également une nouvelle dégradation de certains aspects de la vie de la résidence, en particulier en matière de propreté.
Le suivi régulier qui était assuré auparavant par les 3 membres aujourd’hui démissionnaires semble aujourd’hui avoir disparu ou, à tout le moins, ne pas avoir été repris avec le même niveau d’implication par les membres restants du conseil syndical.
Cette situation a un impact visible sur la qualité de vie au sein de notre résidence.
Elle illustre la réalité du fonctionnement qui existait avant notre départ : une grande partie du suivi quotidien reposait sur l’implication de trois membres particulièrement actifs.
Notre démission a donc nécessairement eu un impact sur la capacité de suivi, de relance et d’accompagnement des différents dossiers en cours.
Notre départ du conseil syndical
Nous quittons donc nos fonctions avec le sentiment d’avoir accompli notre mission avec sérieux, transparence, disponibilité et engagement.
Nous remercions CIFI ainsi que les entreprises qui ont travaillé avec nous dans un esprit constructif et professionnel.
Nous remercions également les copropriétaires qui nous ont accordé leur confiance, leurs encouragements et leur soutien tout au long de ces derniers mois.
À propos du blog Domaine 17
Nous souhaitons également rappeler que le blog de Domaine 17 constitue un outil de communication destiné à l’information et aux échanges au sein de la résidence.
Il n’a jamais été un espace réservé exclusivement aux membres du conseil syndical.
Les communications qui y ont été publiées avaient pour objectif de partager des informations utiles aux copropriétaires et/ou résidents et de favoriser la transparence sur les sujets concernant la vie de la résidence.
À ce titre, le fait de ne plus exercer de fonction au sein du conseil syndical ne remet pas en cause la possibilité pour un copropriétaire de contribuer à l’information collective, dans le respect de chacun et dans l’intérêt de la copropriété.
Pour l’avenir de Domaine 17
Nous espérons sincèrement que les nombreux projets engagés pourront être poursuivis dans l’intérêt exclusif de notre résidence, que l’intérêt collectif primera sur les considérations personnelles et que le conseil syndical restant saura se mobiliser pleinement pour assurer le suivi des dossiers et le bon fonctionnement de Domaine 17.
Nous resterons naturellement des copropriétaires très attentifs à l’avenir de Domaine 17 et continuerons à suivre avec vigilance les décisions qui seront prises pour notre résidence.
Fabienne Cochet
Ancienne présidente du conseil syndical
Jérôme Lavigne
Ancien président du conseil syndical
Sabrina Humblot
Ancienne membre du conseil syndical
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